Схеми за спестявания и пенсиониране на служители: уникален начин за спестяване
Схемите за спестявания и пенсиониране на служители са, чрез Вашия работодател, уникална възможност да спестите за Вашето бъдеще по благоприятен начин.
Save money without touching your salary
€2,200
Средната сума на спестяванията на служители, получени от всеки служител във Франция всяка година1.
- Спасете фирмените си бонуси - след това те са освободени от данъци
- Определете планирани плащания: това е лесно и ефективно
- Превърнете времето в пари и спестете парите от неизползваните отпуски
- Оптимизирайте вноските на работодателя си, за да увеличите спестяванията си (в зависимост от действащите споразумения)
- Вдъхнете живот на спестяванията си с избраната от Вас инвестиция
Възползвайте се от всяка възможност да се спечелите от многобройните предимства на схемите за спестяване и пенсиониране на служители, за да увеличите спестяванията си.
Спестявайте за всякаква ситуация
01 l Изградете своето благосъстояние
Не е нужно да сте финансов специалист, за да се интересувате от благосъстоянието си!
Оценете ситуацията си и вижте как обхватът на нашите схеми за спестяване и пенсиониране на служители е по-широк, отколкото смятате.
02 | Притежавайте имот
Притежаването на имот често е мечтата на живота.
Но добри новини! Когато купувате основния си дом, можете да освободите спестявания от Вашата схема за спестяване и пенсиониране на служители (ПФС-план за фирмени спестявания и КППС-Колективен план за пенсионни спестявания).
Така че, навременните и редовни спестявания могат да Ви помогнат да си позволите дом.
03 | Насладете се на бъдещото си пенсиониране
Влошаването на настоящата пенсионна система е неизбежно. Но благодарение на схемата за спестяване и пенсиониране на служители, това не е фатално!
Спасете фирмените си бонуси, вложете всяка сума за неизползван отпуск във Вашия КППС и планирайте доброволни плащания, които да Ви помогнат да поемете контрола върху пенсионния си бюджет.
Един благоприятен начин за спестяване
Спестяване без данъци
Фирмените бонуси (участие / разпределение на печалбата) и вноските на работодателя, които съответстват на Вашите плащания, са освободени от данъци.
Намалени такси за управление
Таксите за управление на сметката се заплащат от Вашата фирма, а таксите за управление на инвестициите се дисконтират (в зависимост от действащите споразумения).
Предимства на социалната сигурност
Плащанията, извършени от Вашата фирмата в схемата Ви за спестявания и пенсиониране на служителите, са освободени от някои социално осигурителни тежести (с изключение на CSG и CRDS). Важи само за Франция.
1. Източник: AFG, август 2014.